Amazon cambia la contraseña de miles de usuarios por seguridad




El gigante del comercio electrónico Amazon ha enviado un e-mail de aviso de cambio de contraseña a miles de clientes por cuestiones de seguridad por tener constancia de que sus credenciales se han podido filtrar en la red en algún otro servicio ajeno a la propia compañía.

La empresa ha confirmado la veracidad de todos estos correos electrónicos y anima a que todo usuario cambie su contraseña de Amazon a una totalmente original que no haya o esté utilizando en otro servicio de la red. No se trata de un movimiento extraño dado que es bastante habitual que grandes empresas y servicios obliguen a sus usuarios a realizar un cambio de contraseña si tienen constancia de que datos se han podido ver comprometidos.

Hace relativamente poco los clientes del servicio Netflix y de Dropbox fueron obligados a realizar un cambio de contraseña tras la gran brecha de seguridad de Linkedin donde millones de cuentas se vieron comprometidas. Aunque todas esas cuentas comprometidas no tienen nada que ver con el servicio que exige un cambio de contraseña, se trata de un movimiento que se realiza porque el usuario tiende a usar la misma contraseña y hasta correo electrónico para varios servicios.

En estos casos siempre se aconseja tener una contraseña para cada uno de los servicios en la red, siendo fácil de recordar para el usuario. Otra solución es habilitar la verificación a dos pasos en las cuentas, una manera adicional de entrar a una cuenta gracias al envío de un código extra a un dispositivo externo como puede ser un teléfono móvil.

FUENTE: http://computerhoy.com/

El Salario Emocional




Cuando hablamos sobre salario emocional, es necesario clarificar que la motivación depende de cada persona y lasempresas no pueden dar “motivos” a sus colaboradores para ir y desempeñar lo mejor posible la actividad que realiza la persona. Las empresas sí pueden reforzar las buenas conductas y premiar los resultados alcanzados o generados por el personal, parte de ese esfuerzo e incentivo no monetario es el salario emocional.



El salario emocional puede definirse como la percepción tangible o intangible de gratificaciones que satisfacen necesidades personales, familiares y profesionales del Colaborador.



El salario emocional es parte del contrato psicológico entre empresa y empleado, ambas partes deciden de manera voluntaria a portar al balance emocional de cada uno, es por eso, que se promueve la lealtad, ética, moralidad, entre otros, ambas partes dirigen sus prácticas hacia una vivencia de integridad. Por el caso contrario, si la relación laboral no es saludable, se rompe ese contrato emocional por la falta de cumplimiento de alguna de las partes.



Por lo anterior, es necesario destacar que parte importante para impactar en las organizaciones este giro sobre el salario emocional, es que los colaboradores también se distingan con actitudes positivas, cambió de mentalidad, enfoque en resultados y tomar conciencia sobre el valor de su marca personal.



Existen 4 áreas importantes a considerar en el salario emocional:

1. Las condiciones físicas donde el colaborador ejecuta su trabajo, por sencillas que sean deben ser apropiadas en luz, ventilación y otros elementos importantes que permiten un ambiente agradable. (Teoría de Herzberg).

2. Clima laboral. Constantemente verificar que en el ambiente de trabajo se traspire el “glade” del propósito de la organización, principios (valores), buenas prácticas y actitudes positivas.

3. Satisfacción laboral. Se refiere a la felicidad que experimenta el empleado por su buen desempeño, entendiendo que su puesto agrega valor a la compañía.

4. Equilibrio entre trabajo y familia. Es importante destacar que toda persona necesita un balance en las áreas de su vida para que de esa forma pueda entender la diferencia entre lo importante y lo urgente (administración del tiempo, Steven Covey).

A parte del salario emocional, el colaborador necesita devengar un salario monetario a las atribuciones del puesto y demanda. Es necesario ser competitivos en esta área. Algunas empresas cuando no pueden mejorar la remuneración, buscan aportar al empleado a través de víveres u otros incentivos.

Consejos de culto para destacar en la vida



Centrarse

Si deseas algo enfoca tus energías para luchar por ello y poder conseguirlo. Si pones todas tus energías en una única vía te será más fácil alcanzar lo que quieres.
Aportar soluciones
Aunque pueda parecerte buena idea continuar y no afrontar las adversidades es mejor detenerse y solucionar los problemas para que no puedan tener repercusiones posteriores.

Esforzarse


Todo logro cuesta un esfuerzo así que debes estar dispuesto a luchar por lo que quieres. Sé tu propia suerte.

Respeta otros puntos de vista


La diversidad es algo bueno así que conoce a todas las personas de tu equipo de forma individual para saber las habilidades de cada uno y conocer su carácter. Todos somos diferentes pero el respeto es fundamental.

Motivación

No dejes de darte ánimos a diario para poder continuar y lograr lo que deseas. Busca fuerzas dentro de ti mismo para salir adelante.

Puntualidad

Llegar tarde de forma crónica afecta a la imagen que das a los demás y, todavía más importante, a la que tienes tú mismo. Nadie puede estar a tiempo siempre pero valorar el tiempo de los demás, y el tuyo propio, te llevará muy lejos.

Generosidad

Aunque a todos nos gusta recibir aprender a dar a los demás y a ayudar en lo que se puede te aportará algo vital: gratificación como persona.


Marca tu propia dirección


No permitas que las modas y que las opiniones del resto establezcan el rumbo que debes marcar en tu vida. Toma tus propias decisiones y escoge tu propio camino.


Identificar habilidades

Ser consciente de que no todos somos iguales te ayudará a trabajar correctamente en equipo y a mejorar la relación que mantienes con tu círculo personal al reconocer la diferencia entre las personalidades más analíticas y las más imaginativas.

Aplica tu creatividad

Dejar fluir tu creatividad y la de tu equipo, tanto en el ámbito profesional como personal de tu vida te llevará a conseguir nuevas ideas y nuevas vías para alcanzar tus objetivos.

Fuente:

10 consejos de culto para destacar en la vida

http://www.forbes.es

Cómo Retrasar y Evitar la Aparición de Canas | Parte 2


Si te has dado cuenta que las puntas de tu cabello están abiertas y que el cabello se ve seco y dañado, pero quieres solucionarlo el problema de forma natural, conocerás  formas simples pero efectivas de cuidar tu pelo sin gastar en costosos tratamientos cosméticos.


No funciona el teclado del portatil | SOLUCION ALTERNA




El problema, como su solución, son sorprendentes. Al parecer está originado por un exceso de electricidad estática, y para solucionarlo se desconecta de la alimentación y la red el equipo, se extrae la batería y se mantiene pulsada el botón de encendido durante 15 segundos. Luego se conecta todo de nuevo y a funcionar, como nuevo!!!

Como aclaración; hay ocasiones donde el teclado del portátil funciona pero su comportamiento es extraño, pulsas y no salen letras, si no que en algunas teclas salen número, eso suele ocurrir por que se ha bloqueado el teclado numérico del portátil, y en cada portátil es diferente. Esta entrada se refiere solo cuando el teclado no funciona nada.

ESTO APLICA PARA CUALQUIER MODELO DE LAPTOP

fuente: https://prueba345.wordpress.com