Atrápame si puedes": estafó a Aerolíneas Argentinas y viajó gratis por el mundo
Llegó a realizar 26 viajes a destinos de cinco continentes sin que saliera un peso de su bolsillo.
Un consultor informático ideó un sistema para comprar pasajes de Aerolíneas Argentinas con tarjetas de crédito ajenas y viajó cuatro años gratis por el mundo, hasta que fue descubierto, informaron este viernes fuentes judiciales.
La justicia identificó al astuto estafador como Martín Fumarola, de 49 años, también de profesión traductor. Llegó a realizar 26 viajes a destinos de cinco continentes sin que saliera un peso de su bolsillo.
Ahora enfrentará un juicio oral. Con sus fraudes, hasta se ganó el derecho a tener una tarjeta Platino de pasajero frecuente de la firma.
"Era una maniobra delicada, muy bien pensada, con conocimientos informáticos por su profesión. Conocía las horas en que podía hacer la operación de compra y pudiera pasar inadvertida", dijo al canal TN el fiscal federal Carlos Rívolo.
Lo curioso es que Fumarola usaba su nombre y número de documento de identidad. Sólo los datos de las tarjetas eran sustraídos. A los investigadores aún les llama la atención que la empresa no lo hubiese detectado antes.
fuente:
http://www.t13.cl/
Le amputan la pierna a causa de 1 uña encarnada
Actualmente con 19 años, los últimos cuatro años de su vida los pasó en su propio infierno particular: un dolor insoportable en la pierna derecha, resultado de algo conocido como síndrome de dolor regional complejo. Aunque no hubo ninguna señal de infección tras la cirugía, cualquier tipo de contacto con su pie terminaba provocándole dolores horribles. Con su pie izquierdo, la recuperación fue completa después de haber tenido la uña encarnada.
La enfermedad terminó evolucionando y el pie derecho de Hannah empezó a ponerse negro y a cubrirse de extrañas escamas. Poco a poco, una bacteria empezó a comer la carne del miembro y los médicos no tenían una solución disponible, por lo que Hannah decidió amputarse la pierna y terminar con el sufrimiento. La joven gastó 5 mil libras en la cirugía, pese al riesgo de que el dolor continuara en la parte sana de la pierna.
La amputación podría no haber solucionado el problema.
“Los últimos tres años han sido una absoluta pesadilla. Resulta increíble lo mucho que mi vida cambió a causa de una uña encarnada. No podría estar más feliz de que me hayan amputado la pierna. Y no tenía miedo, sino mucho ánimo”, explicó la adolescente. “Incluso un cobertor sobre mi pierna podía hacerme llorar de dolor”, recuerda.
La cirugía tuvo lugar el pasado mes de julio y ahora Hannah empieza a hacer planes para su futuro. Previo a la amputación, era una amante de los deportes. Ahora debe adaptarse a su nueva condición para volver a practicar alguna disciplina. Y dice que eso no la desanima. Actualmente ya no padece dolor y se recupera de la amputación. El mayor riesgo era que el dolor continuara, por tratarse de un síndrome que puede generarse incluso en cirugías pequeñas. A pesar de los riesgos, Hannah estaba dispuesta a intentarlo. “Finalmente estoy recuperando el tiempo perdido logrando colocar mi vida de nuevo en el camino”.
Una atleta paralítica.
Antes de la cirugía, Hannah Moore solía practicar karate. Ahora se adapta según sus posibilidades. Durante meses usó una silla de ruedas y ha probado diversas prótesis. Por ahora, se enfoca en sus entrenamientos de carreras con sillas de rueda y ciclismo de mano.
“Espero poder representar a Gran Bretaña en los Juegos Paralímpicos de 2020”, dice. “Ahora el cielo es el límite y apenas puedo esperar para hacer que mis sueños se hagan realidad”, complementa. Según los médicos que la tratan, el panorama es muy prometedor.
Aceptar el fracaso
Nueve de cada diez empresas de nueva creación acaban fracasando. Aunque sea algo normal, a casi nadie le gusta hablar de ello. Pero hay quien sí lo hace: Oliver Lünstedt relata a otros emprendedores la historia de su catástrofe particular.
Comunicación entre profesor y alumno en Internet
La gran revolución de Internet ha hecho que el impartir clases virtuales a distancia sea algo habitual en nuestro día a día y mantener la comunicación es lo más importante.
Las tutorías virtuales a través de la red pueden efectuarse de distintas maneras y es imprescindible que permitan llevar a cabo las acciones formativas. Éstas pueden ser sincrónicas (chats, videoconferencias, pantallas compartidas…) o sincrónicas (correo electrónico, foro de discusión, FAQ…). Además de las vías mencionadas anteriormente, también podremos recurrir a los medios tradicionales así como el fax o el teléfono, las guías de estudio, los encuentros cara a cara. Esto puede servir de complemento exitoso a formas más sofisticadas como las anteriores expuestas. Las tutorías en cursos de educación a distancia deberían tener mucho parecido a las efectuadas en cursos tradicionales.
Algunas investigaciones realizadas muestran datos acerca de lo que piensan los alumnos de los cursos a distancia en general y del servicio de tutorías en particular. “St. Pierre y Olsen (1991 en Moore y Karsley, 1996) investigan y encuentran una serie de factores que contribuyen a la satisfacción del estudiante en estos cursos, así como la oportunidad de poder aplicar los conocimientos, la devolución puntual de los trabajos, las conversaciones con el profesor, la importancia de los contenidos del curso o una buena guía de estudios”. Todos estos factores han de ser obligatorios para una buena comunicación profesor-alumno. La labor del tutor es imprescindible, y la importancia del “cara a cara” es cada vez más necesaria.
No podemos olvidar hacer un paso general por lo ya mencionado previamente, el tutor y las tutorías a través de la red, son aspectos de vital importancia; por ello, no se debe improvisar sino que han de estar perfectamente planificadas así como cualquier integrante del curso. No podemos dejar lugar a la improvisación y el tutor debe estar cualificado y debe tener muy claro su papel dentro del curso.
En definitiva, por muy grande que sea la distancia que nos separe, no podemos olvidarnos que trabajamos con personas y nuestra labor es que éstas alcancen satisfactoriamente las metas que se propusieron en un principio, es decir, lograr el propósito del curso.
Autor: Aitziber Fernández
Foto: Todos los derechos reservados
BIBLIOGRAFIA:
FUNDESCO (1998): “Teleformación: un paso más en el camino de la Formación Continua”. Fundesco. España.
Marcelo, C. y Lavié, J.M. (2000): Formación y Nuevas Tecnologías: Posibilidades y condiciones de la Teleformación como espacio de aprendizaje. Bordón, 52 (3), pp. 385-406.
Moore, M. y Kearsley, G. (1996): Distance Education: A Systems View. Wadsworth Publishing Company. Belmont, California.
Emprender en tiempos de crisis
¿Cómo emprender en tiempos de crisis?
Los artículos sobre emprendimiento en tiempos de crisis suelen insistir en que, a pesar de los desafíos, las circunstancias difíciles también abren oportunidades: aunque no es un momento propicio para hacer movimientos arriesgados porque los riesgos se incrementan y los ingresos decaen, también es cierto que los ajustes en la economía van abriendo oportunidades de negocios. Además, estos períodos sirven para desplegar la creatividad, cuidar a los clientes y, con una adecuada planificación, los pies en la tierra y haciéndose preguntas correctas, se les puede sacar provecho.
Y, claro, es cierto que muchos emprendedores han logrado sortear momentos económicos muy difíciles, pero también lo es que muchos otros se han quedado en el camino. La diferencia entre unos y otros está en las estrategias que han implementado y cómo se adecuaron a las nuevas circunstancias. Así que más allá de los consejos generales que usualmente encontramos, vamos a presentarles algunos otros más concretos focalizando en este nuevo escenario para nuestra específica región.
1. Las economías de los distintos países se mueven a velocidades distintas: aunque el panorama es complejo para todos los países, hay algunos que crecen y otros que no. Con sus limitaciones, es un hecho que Estados Unidos está creciendo, por lo que algunos de sus socios comerciales del norte de la región cuentan con un respaldo e impulso (especialmente aquellos que se favorecen por el turismo y las remesas como México y Centro América). Si tu emprendimiento puede establecer un puente hacia ellos, hay que apuntar a esos países. Además, unas naciones dependen más de las exportaciones que otros, que cuentan con un mercado interno sólido.
2. La organización institucional de los distintos países también es desigual:algunos países tienen instituciones más fuertes y estables, lo que los hace más seguros jurídica y comercialmente: Chile, Colombia, México, Perú, entre otros, siguen siendo más predecibles que Venezuela, Argentina o Brasil (con su actual inestabilidad política).
3. Hay que estar atento a las reformas que se están desarrollando: para enfrentar los nuevos retos y ya que no pueden seguir dependiendo de uno o unos pocos productos de exportación, los distintos países están haciendo apuestas de diversificación de sus economías. Uno de los campos de inversión es la infraestructura, ya que necesitan mejorar su conectividad para competir en el mercado mundial. Una alternativa es apuntar a negocios que se vinculen con estos campos en crecimiento: hay disposición para invertir recursos allí.
Otras medidas que se está implementando de forma generalizada son las reforma fiscales para que más personas y empresas paguen impuestos en función de su renta. Hay que estar atento a estos cambios para proteger su dinero y el de su empresa asesorándose contablemente.
4. Otros consejos atañen a la adaptación y diversificación de su propio negocio o emprendimiento: puede encontrar distintas estrategias al respecto en varios sitios web.
Fuente:
Amazon cambia la contraseña de miles de usuarios por seguridad
El gigante del comercio electrónico Amazon ha enviado un e-mail de aviso de cambio de contraseña a miles de clientes por cuestiones de seguridad por tener constancia de que sus credenciales se han podido filtrar en la red en algún otro servicio ajeno a la propia compañía.
La empresa ha confirmado la veracidad de todos estos correos electrónicos y anima a que todo usuario cambie su contraseña de Amazon a una totalmente original que no haya o esté utilizando en otro servicio de la red. No se trata de un movimiento extraño dado que es bastante habitual que grandes empresas y servicios obliguen a sus usuarios a realizar un cambio de contraseña si tienen constancia de que datos se han podido ver comprometidos.
Hace relativamente poco los clientes del servicio Netflix y de Dropbox fueron obligados a realizar un cambio de contraseña tras la gran brecha de seguridad de Linkedin donde millones de cuentas se vieron comprometidas. Aunque todas esas cuentas comprometidas no tienen nada que ver con el servicio que exige un cambio de contraseña, se trata de un movimiento que se realiza porque el usuario tiende a usar la misma contraseña y hasta correo electrónico para varios servicios.
En estos casos siempre se aconseja tener una contraseña para cada uno de los servicios en la red, siendo fácil de recordar para el usuario. Otra solución es habilitar la verificación a dos pasos en las cuentas, una manera adicional de entrar a una cuenta gracias al envío de un código extra a un dispositivo externo como puede ser un teléfono móvil.
FUENTE: http://computerhoy.com/
El Salario Emocional
Cuando hablamos sobre salario emocional, es necesario clarificar que la motivación depende de cada persona y lasempresas no pueden dar “motivos” a sus colaboradores para ir y desempeñar lo mejor posible la actividad que realiza la persona. Las empresas sí pueden reforzar las buenas conductas y premiar los resultados alcanzados o generados por el personal, parte de ese esfuerzo e incentivo no monetario es el salario emocional.
El salario emocional puede definirse como la percepción tangible o intangible de gratificaciones que satisfacen necesidades personales, familiares y profesionales del Colaborador.
El salario emocional es parte del contrato psicológico entre empresa y empleado, ambas partes deciden de manera voluntaria a portar al balance emocional de cada uno, es por eso, que se promueve la lealtad, ética, moralidad, entre otros, ambas partes dirigen sus prácticas hacia una vivencia de integridad. Por el caso contrario, si la relación laboral no es saludable, se rompe ese contrato emocional por la falta de cumplimiento de alguna de las partes.
Por lo anterior, es necesario destacar que parte importante para impactar en las organizaciones este giro sobre el salario emocional, es que los colaboradores también se distingan con actitudes positivas, cambió de mentalidad, enfoque en resultados y tomar conciencia sobre el valor de su marca personal.
Existen 4 áreas importantes a considerar en el salario emocional:
1. Las condiciones físicas donde el colaborador ejecuta su trabajo, por sencillas que sean deben ser apropiadas en luz, ventilación y otros elementos importantes que permiten un ambiente agradable. (Teoría de Herzberg).
2. Clima laboral. Constantemente verificar que en el ambiente de trabajo se traspire el “glade” del propósito de la organización, principios (valores), buenas prácticas y actitudes positivas.
3. Satisfacción laboral. Se refiere a la felicidad que experimenta el empleado por su buen desempeño, entendiendo que su puesto agrega valor a la compañía.
4. Equilibrio entre trabajo y familia. Es importante destacar que toda persona necesita un balance en las áreas de su vida para que de esa forma pueda entender la diferencia entre lo importante y lo urgente (administración del tiempo, Steven Covey).
A parte del salario emocional, el colaborador necesita devengar un salario monetario a las atribuciones del puesto y demanda. Es necesario ser competitivos en esta área. Algunas empresas cuando no pueden mejorar la remuneración, buscan aportar al empleado a través de víveres u otros incentivos.
Consejos de culto para destacar en la vida
Centrarse
Si deseas algo enfoca tus energías para luchar por ello y poder conseguirlo. Si pones todas tus energías en una única vía te será más fácil alcanzar lo que quieres.
Aportar soluciones
Aunque pueda parecerte buena idea continuar y no afrontar las adversidades es mejor detenerse y solucionar los problemas para que no puedan tener repercusiones posteriores.
Esforzarse
Todo logro cuesta un esfuerzo así que debes estar dispuesto a luchar por lo que quieres. Sé tu propia suerte.
Respeta otros puntos de vista
La diversidad es algo bueno así que conoce a todas las personas de tu equipo de forma individual para saber las habilidades de cada uno y conocer su carácter. Todos somos diferentes pero el respeto es fundamental.
Motivación
No dejes de darte ánimos a diario para poder continuar y lograr lo que deseas. Busca fuerzas dentro de ti mismo para salir adelante.
Puntualidad
Llegar tarde de forma crónica afecta a la imagen que das a los demás y, todavía más importante, a la que tienes tú mismo. Nadie puede estar a tiempo siempre pero valorar el tiempo de los demás, y el tuyo propio, te llevará muy lejos.
Generosidad
Aunque a todos nos gusta recibir aprender a dar a los demás y a ayudar en lo que se puede te aportará algo vital: gratificación como persona.
Marca tu propia dirección
No permitas que las modas y que las opiniones del resto establezcan el rumbo que debes marcar en tu vida. Toma tus propias decisiones y escoge tu propio camino.
Identificar habilidades
Ser consciente de que no todos somos iguales te ayudará a trabajar correctamente en equipo y a mejorar la relación que mantienes con tu círculo personal al reconocer la diferencia entre las personalidades más analíticas y las más imaginativas.
Aplica tu creatividad
Dejar fluir tu creatividad y la de tu equipo, tanto en el ámbito profesional como personal de tu vida te llevará a conseguir nuevas ideas y nuevas vías para alcanzar tus objetivos.
Fuente:
10 consejos de culto para destacar en la vida
http://www.forbes.es
Fuente:
10 consejos de culto para destacar en la vida
http://www.forbes.es
Cómo Retrasar y Evitar la Aparición de Canas | Parte 2
Si te has dado cuenta que las puntas de tu cabello están abiertas y que el cabello se ve seco y dañado, pero quieres solucionarlo el problema de forma natural, conocerás formas simples pero efectivas de cuidar tu pelo sin gastar en costosos tratamientos cosméticos.
No funciona el teclado del portatil | SOLUCION ALTERNA
El problema, como su solución, son sorprendentes. Al parecer está originado por un exceso de electricidad estática, y para solucionarlo se desconecta de la alimentación y la red el equipo, se extrae la batería y se mantiene pulsada el botón de encendido durante 15 segundos. Luego se conecta todo de nuevo y a funcionar, como nuevo!!!
Como aclaración; hay ocasiones donde el teclado del portátil funciona pero su comportamiento es extraño, pulsas y no salen letras, si no que en algunas teclas salen número, eso suele ocurrir por que se ha bloqueado el teclado numérico del portátil, y en cada portátil es diferente. Esta entrada se refiere solo cuando el teclado no funciona nada.
ESTO APLICA PARA CUALQUIER MODELO DE LAPTOP
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