Libros imprescindibles para mejorar la metodología de liderazgo en las empresas


Una de las cosas fundamentales en el mundo empresarial es la educación continua, por eso hoy presento 3 libros que a mi punto de vista son fundamentales y pilares para un buen liderazgo dentro de las organizaciones, recuerda que el mundo empresarial esta en constante cambios y por ello lo primordial es prepararse con buenos libros, ya que contaras con la experiencia de estos autores donde te ayudaran a prepararte a ser un buen lider  y no un jefe. Espero los tomes en cuenta para tu biblioteca personal.


Seis sombreros para pensar, de Edward de Bono


Esta obra expone un método para discusiones y toma de decisiones en grupo, usando la herramienta de los “seis sombreros”. El objetivo es lograr que todos piensen en conjunto de manera más efectiva y cohesionada.


Los seis sombreros corresponden a las emociones humanas que entran en juego de forma natural cuando una persona está tratando de buscar una solución a algún problema. Se propone contemplar cada emoción para simplificar el pensamiento.


Un líder que consiga dominar este procedimiento, logrará sacar lo mejor de su gente.



Getting Things Done, de David Allen

Lo han traducido al español como “Organízate con eficacia”, aunque ese título se queda corto para el alcance de este libro.


De hecho, su principio fundamental no es fijar prioridades como la mayoría de los métodos del estilo, sino liberar la mente de las tareas pendientes. Esto no significa olvidarlas, sino guardarlas en un lugar específico. Sin esta presión, la persona puede concentrarse en lo importante.


Según Allen, el jefe que sea capaz de hacer a su equipo “volver a lo básico”, podrá convertirlo en una máquina super eficaz.



El líder interior

La mayoría de nuestros hijos no están preparados para afrontarla y lo sabemos.

Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales  lectura, escritura y aritmética son necesarias, pero no suficientes. Sus hijos necesitan volverse más responsables, creativos, tolerantes ante las diferencias. 

Tienen que aumentar su capacidad para pensar por sí mismos, para tomar la iniciativa, para relacionarse con los demás y para solucionar problemas.





Fuente: Curiososweb

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